学习教育开展以来，我单位高度重视、系统谋划、统筹推进，坚持将其作为提升队伍素质、推动高质量发展的重要抓手，通过精心组织、创新方式、查摆整改、成果转化等多措并举，切实推动学习教育走深走实。
一、精心组织，强化保障，确保学习教育有序推进
一是压实组织责任。及时成立领导小组和专班，主要负责人亲自谋划部署、带头推动，推动各支部层层落实、齐抓共管，确保学习教育全覆盖、无死角。
二是健全制度机制。制定实施方案和任务清单，明确学习计划、考核要求，完善中心组、支部学习和个人自学制度，做到有章可循、常态推进。
三是拓展阵地建设。依托线上+线下等平台，打造学习主阵地；结合读书分享、主题活动、现场教学等方式营造浓厚氛围，不断扩大学习覆盖面和参与度。
二、丰富形式，深化学习，推动理论入脑入心
一是干部带头引学。领导班子坚持集中学习研讨，结合工作谈认识、讲体会，将理论学习与调查研究相结合，把学习成果转化为破解难题、推动工作的具体措施。
二是D员集中研学。各支部定期组织集中学习，结合专题讲座、视频教学、交流研讨等方式，引导D员在互动中学思践悟；通过“学习标兵”评选，激发学习热情，营造比学赶超氛围。
三是融合拓展精学。用好“学习强国”等平台推动线上学习常态化；同步开展读书班、知识竞赛等活动，巩固学习成效，推动理论学习更具深度、温度和活力。
三、查摆问题，整改提升，推动作风转变与效能优化
一是广泛听取意见。通过问卷调查、座谈走访、意见箱等方式收集问题建议，围绕学习不深、作风不实、服务不优等方面找准“症结”。
二是深入对照检视。组织干部对照思想、作风、能力等方面逐项查摆，撰写自查材料，建立问题台账，梳理短板弱项，明确整改方向和时限。
三是坚持立行立改。针对共性问题分类施策、对症下药，通过集中培训、结对服务、案例评选等方式，提升理论素养和履职能力；强化激励约束，严肃问责问效，持续优化作风效能。
四、学用结合，推动发展，着力实现以学促干、以干践学
一是服务乡村振兴。围绕特色农业发展、农民增收、人居环境改善等任务，推动种植基地建设、合作社发展和基础设施提档升级，促进农业提质、农村提靓、农民提效。
二是优化营商环境。推行企业服务专员制度，聚焦融资、用工、审批等痛点难点精准发力，提升服务温度与效率，推动市场主体扩容提质，带动经济稳中有进。
三是改善民生福祉。加强教育、医疗、社保等领域保障，建设教学楼、更新医疗设备、开展慰问帮扶，着力解决群众急难愁盼，不断增强群众获得感和满意度。
五、巩固成果，形成机制，推动学习教育长效常态
一是强化制度保障。建立理论学习、问题整改、成果转化三大机制，把学习教育融入日常工作、干部培训和队伍管理全过程，推动常态学习、持续整改、系统转化。
二是加强考核评估。将学习实效纳入年度考核，结合记录检查、测评测试、群众反馈等形式，形成可量化、可对比的评价体系，提升工作针对性和执行力。
三是注重总结提炼。及时梳理典型案例和有效经验，通过宣传推广带动整体提升；根据实践中出现的新问题，动态调整学习内容和形式，持续提升学习教育质量。
通过扎实推进学习教育，全体D员干部理论素养显著增强、服务意识持续提升、干事动力不断激发，为推动经济社会高质量发展夯实了思想基础、注入了实践力量。下一步，我单位将持续巩固拓展学习教育成果，推动形成长效机制，持续赋能高质量发展新征程。
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